Ausbildungsbeauftragte

Ref.: Anne-Bianca Büchner, Braunschweig

1.Ausbildungsvoraussetzungen prüfen

Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung

Betrieblichen Ausbildungsbedarf planen und die entsprechenden Entscheidungen treffen

Innerbetriebliche Aufgabenverteilung koordinieren

2. Ausbildung vorbereiten

Bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen

Kooperationsbedarf ermitteln und Abstimmung mit den Kooperationspartnern durchführen

3. Ausbildung durchführen

Lernfördernde Bedingungen und motivierende Lernkultur schaffen

Probezeit organisieren, gestalten und bewerten

Aus dem Ausbildungsplan betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildungsnachweisheft/Berichtsheft

Ausbildungsmethoden und –medien zielgruppengerecht auswählen und einsetzen

Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen

Zusätzliche Ausbildungsangebote prüfen und vorschlagen

Soziale und persönliche Entwicklungen von Auszubildenden fördern

Probleme und Konflikte rechtzeitig erkennen und auf Lösungen hinwirken

Leistungen von Auszubildenden feststellen und bewerten

Feedbackgespräche führen

4. Ausbildung abschließen

Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereiten

Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen

Auszubildende über berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten beraten